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  • MANUAL DE ORGANIZACIÒN

    06 marzo 2009

    ¿QUE ES UN MANUAL Y PARA QUE ME SIRVE? Es un documento administrativo que sirven como medio de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización, el cual nació de la práctica...

  • PROGRAMA DE SUELDOS Y SALARIOS

    09 mayo 2009

    ¿QUE ES Y PARA QUE ME SIRVE UN PROGRAMA DE SUELDOS Y SALARIOS? Es un programa mediante el cual la organización tiene el control de los sueldos, salarios y prestaciones conforme a los cargos en diferentes niveles jerárquicos y en diferentes niveles de...

  • DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

    09 mayo 2009

    ¿QUE ES Y PARA QUE ME SIRVE UN DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL? Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin...

  • PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS

    09 mayo 2009

    ¿QUE ES Y PARA QUE ME SIRVE UN PROGRAMA DE RECURSOS HUMANOS? Los Programas de Recursos Humanos están destinados a fortalecer la investigación a través del apoyo puntual a distintas actividades tales como la difusión de resultados de investigación, la...

  • AUDITORIA ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS HUMANOS

    09 mayo 2009

    ¿QUE ES Y PARA QUE ME SIRVE UNA AUDITORIA ADMINISTRATIVA? Es un conjunto de procedimientos, los cuales son llevados a cabo para determinar las deficiencias que existen dentro de la organización, o bien, ayudar a mejorar lo que ya está establecido, así...

  • PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE

    09 mayo 2009

    ¿QUE ES Y PARA QUE ME SIRVE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE? Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Es muy importante para...

  • SERVICIOS

    09 mayo 2009

    ¿QUÉ TE OFRECEMOS PARA TU EMPRESA? Capacitación Y Adiestramiento De Personal Reclutamiento Y Selección De Personal Planeación Estratégica Organizacional Manuales de bienvenida Manuales De Organización Manuales De Procedimientos Manual De Seguridad E Higiene...

  • OBJETIVOS

    09 mayo 2009

    OBJETIVOS EN LA SOCIEDAD: Cumplimiento de las Leyes Relación Obrero - Patronal Servicios que ofrece la Organización OBJETIVOS FUNCIONALES: Valoración Inicial Ubicación Evaluar el desempeño OBJETIVOS CORPORATIVOS: Planificación de Relaciones industriales...

  • Bienvenido en overblog

    06 marzo 2009

    Éste es el primer artículo de tu blog. Ha sido creado automáticamente para ayudarte a empezar con overblog. Puedes modificarlo o borrarlo vía la sección "publicar" del espacio de administración de tu blog. Buen blogging El equipo de overblog PS: para...

  • CAPACITACIÒN DE PERSONAL

    06 marzo 2009

    ¿Invertir en el recurso humano?, ¿para qué? Son preguntas latentes e invalorables todavía de parte de la población y de algún sector empresarial, porque piensan en la utilidad y no en la productividad, por ello es bueno hacerles recordar que la “educación...

  • PROGRAMA DE MOTIVACIÒN

    09 mayo 2009

    ¿QUE ES Y PARA QUE ME SIRVE UN PROGRAMA DE MOTIVACIÒN? Un programa de este tipo se vincula a la motivación laboral se basa en todos los factores, que influyen en la conducta y van hacia el cumplimiento de los objetivos, la motivación es un vínculo directo...

  • RELACIONES INDUSTRIALES

    09 mayo 2009

    ¿QUÉ SON LAS RELACIONES INDUSTRIALES? Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la más eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima satisfacción...